Más de 260 expertos iniciaron su ciclo de formación en el interior - EsChaco.com - Resistencia

CAPACITACIÓN EN SALUD

Jueves, 6 de octubre de 2016

Más de 260 expertos iniciaron su ciclo de formación en el interior

El objetivo de este ciclo de capacitaciones especializadas es la cualificación del personal para el desempeño de diferentes funciones en el sistema sanitario provincia

En el marco del Programa de Capacitación y Formación de Recursos Humanos “Expertos”, el Ministerio de Salud Pública inició el ciclo formativo para los becados de las Regiones Sanitarias IV, V (Unidad de Desarrollo Territorial 3 y 4) y IV. En este último trimestre, se espera desarrollar un total de ocho módulos.

En la oportunidad, 262 beneficiarios del Programa Expertos –ex Control de Vectores- que se desempeñan en cada Región iniciaron el período formativo, que consiste en cursos teóricos-prácticos, junto con prácticas en dependencias de la cartera sanitaria, para adquirir los conocimientos y habilidades tendientes a optimizar su desempeño laboral.

Los participantes forman parte de los servicios asistenciales de Juan José Castelli, Miraflores, El Espinillo, Villa Rio Bermejito y Tres Isletas (Región V); Pampa del Indio, Presidencia Roca, Pampa Almirón, La Eduvigis, Laguna Limpia, General San Martín y Ciervo Petiso (Región VI); Presidencia Roque Sáenz Peña, Campo Largo; Pampa del Infierno, Los Frentones, Napenay, Avia Terai, Concepción del Bermejo y Taco Pozo (Región VII).

La capacitación inició con los módulos de Sistemas de Salud, Programas y Planes de Salud, Atención Primaria de la Salud como estrategia y política de Salud y Concepto de Georreferenciación y Área Programática.

Se prevé también profundizarán temas tendientes a formar recurso humano cualificado para diferentes áreas. De acuerdo a los tiempos de los encuentros se avanzará en temas como deberes y obligaciones del trabajador de la salud; salud ambiental, residuos patológicos y bioseguridad y relaciones interpersonales, ambientes libres de humo de tabaco, atención al usuario y relaciones interpersonales y trabajo en equipo.

La iniciativa tiene por objetivo otorgar previsibilidad al vínculo laboral de estos trabajadores con el Estado y garantizar la cualificación del personal para cubrir diferentes funciones y necesidades del sistema sanitario provincia.