González propone asueto laboral para el Día de las Comunidades Indígenas - EsChaco.com - Resistencia

MODIFICACIÓN DE LEY

Jueves, 26 de mayo de 2016

González propone asueto laboral para el Día de las Comunidades Indígenas

La diputada radical Claudia González que integra el interbloque Cambiemos presentó un PL 1806/16 a través del cual propone la modificación de la ley 6542 facultando al Poder Ejecutivo Provincial y a los organismos pertinentes para que “declare asueto laboral” para las personas pertenecientes a las comunidades indígenas, que desarrollen sus actividades, tanto en el sector público como privado

Y si el Día de las Comunidades Indígenas de la Provincia del Chaco” fuera

en día inhábil calendario, su asueto pasará al primer día hábil próximo siguiente".

Obeid impulsa agilizar la atención médica a integrantes de las fuerzas de seguridad

El presente proyecto de ley busca “agilizar y eficientizar la atención médica en situaciones en las

que efectivos de las fuerzas de seguridad chaqueña hayan sido heridos” explica el diputado del Pro

Luis Obeid que ingresó el PL 1851/16 cuyo objeto es facilitar y agilizar la atención médica de los

integrantes de todas las fuerzas de seguridad dependientes del Gobierno de la Provincia del Chaco,

mediante la incorporación del grupo y factor sanguíneo de los agentes a sus respectivos gafetes de

identificación.

El legislador considera que “el inmediato acceso al grupo y factor sanguíneo del agente es un

modo efectivo de promover la celeridad de su atención, en casos donde muchas veces el tiempo es

vital.

Consideramos que al incorporar este dato en el gafete de identificación se simplifica notablemente

el proceso y se evitan inconvenientes que pueden incidir negativamente en la protección de la vida

de nuestros oficiales”.

En la propuesta legislativa se determina que “los gafetes de identificación de los agentes de las

fuerzas de seguridad dependientes del Gobierno de la Provincia del Chaco deben incluir el grupo y

factor sanguíneo del agente, en una tipografía y tamaño tal que posibilite su rápida visualización” y

propone como autoridad de aplicación al Ministerio de Seguridad de la Provincia del Chaco.

Plantea además que “la indicación del grupo y factor sanguíneo debe estar colocada en todos los

gafetes de identificación en el transcurso de sesenta (60) días contados desde el momento de la

promulgación de la presente ley”.

Afirma que “el cambio propuesto será especialmente práctico en aquellos casos en los cuales los

heridos sean numerosos y requieran de una atención urgente y coordinada”. Asimismo, “es una

medida muy útil para eventualidades en las que el efectivo policial se encuentre con pérdida de

conciencia, ya que en esos casos, obtener los datos sea verbalmente o mediante la entrega de la

credencial se vuelve sumamente dificultoso para el médico y sus auxiliares”, en consecuencia,

sostiene que “es indudablemente beneficioso, entonces, para una atención ágil y precisa, que esta

información esté dispuesta en un lugar visible y definido de antemano”.

Propician la institucionalización del Premio Provincial a la Calidad

para el sector público y privado

La propuesta partió del Poder Ejecutivo Provincial a través del cual remitió el PL 1859/16 firmado

por el Gobernador Domingo Peppo propiciando la institucionalización del Premio Provincial a la

Calidad para el sector público y privado.

Este Premio Provincial a la Calidad del Sector Público y Privado reconoce como antecedente el

homónimo premio nacional establecido por la Ley Nacional No 24127, al que se declara de Interés

Provincial.

Determina como fundamentos que el objetivo es “promover, instaurar y desarrollar la gestión de la

calidad en los sectores Públicos y Privados en el ámbito de la Provincia del Chaco, y difundir las

mejores prácticas de Organizaciones que sean ejemplo de modernización e innovación” y añade

que “el Poder Ejecutivo podrá ampliar el alcance del Premio a otras provincias de la región”.

Sostiene que “la Provincia del Chaco, como parte de la República Argentina, no es ajena a los

acuerdos y compromisos que nuestro país asume. Tal lo manifiesta el Documento doctrinario

aprobado por el consejo directivo del CLAD "Una Nueva Gestión Pública para América Latina" se

reconoce la importancia de avanzar hacia un modelo de gestión Pública que garantice el ejercicio

de los derechos sociales y la competitividad en el escenario internacional. Para ello el Estado debe

adecuar su organización y funcionamiento a las nuevas realidades, aprendiendo de los errores y

aciertos” argumenta el gobernador Domingo Peppo que firmó la propuesta.

“El modelo de gestión pública que adopten los estados debe recuperar la capacidad de las

administraciones públicas y ponerla al servicio del bien común” afirma y en este sentido, “la

Argentina ha firmado las Cartas Iberoamericanas de la Función Pública y la de Gobierno

Electrónico, ambas con el objeto de promover la mejora de la Gestión Pública” resalta.

Finalmente, “se firma la Carta Iberoamericana de Calidad en la Gestión Pública, marco de

referencia para el desarrollo de procesos de reforma y racionalización, que pretende adecuar el

funcionamiento de las Administraciones Públicas para garantizar que sean instrumentos útiles,

efectivos y confiables al servicio de sus respectivas sociedades. La Gestión Pública orientada con

un enfoque de calidad permitirá satisfacer las necesidades y expectativas de los ciudadanos”

remarca el gobernador y añade que “una de las herramientas sugeridas en la Carta Iberoamericana

de Calidad en la Gestión Pública y ratificada en el Acuerdo Federal de la Función Pública del que

el Chaco también forma parte, es la implementación de Premios a la Calidad”.

Recuerda que “la Provincia del Chaco es la segunda Provincia en implementar en el año 2012

mediante Decreto No 2787/12 este Premio, siguiendo a la Provincia de San Juan”. Lo hace

reconociendo como antecedente a su homónimo Premio Nacional a la Calidad para el Sector

Público, ampliando el alcance al Sector Privado, “con la convicción sobre todas las organizaciones

públicas y privadas son responsables frente a los ciudadanos de la calidad de los servicios que

prestan y donde la ciudadanía demanda más y mejores servicios” concluye el gobernador Peppo.

Impulsan se instituya el subsidio denominado “cuarto mes de Licencia por Maternidad”

La propuesta partió del diputado radical Livio Gutiérrez – del interbloque Cambiemos – que

presentó el PL 1917/16 a través del cual impulsa se instituya el subsidio denominado "Cuarto Mes

de Licencia por Maternidad" que consiste en la extensión de la licencia ordinaria por maternidad

contemplada en la legislación vigente, por un período de un mes a contar desde la finalización de

dicha licencia.

Para ello propone que son sujetos de derecho, en el marco instituido por la presente Ley, las

mujeres trabajadoras en relación de dependencia del sector privado debidamente registradas que

presten servicios de manera efectiva, en forma normal y habitual en la Provincia del Chaco,

regidas por la Ley Nacional No 20744 de Contrato de Trabajo, por la Ley Nacional No 26844

Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares o por leyes,

convenios colectivos o estatutos especiales.

Quedan incluidas en las disposiciones de la presente Ley las mujeres madres que tengan licencia

por maternidad, ya sea por alumbramiento o por adopción, que residan de forma habitual y

permanente en la Provincia del Chaco.

Para acceder al beneficio, plantea que “la trabajadora puede acceder al subsidio "Cuarto Mes de

Licencia por Maternidad" debiendo solicitar licencia sin goce de haberes por un período de treinta

días corridos inmediatos posteriores al vencimiento de la licencia por maternidad que le acuerda la

Ley de Contrato de Trabajo o la prevista en el convenio colectivo de trabajo o en el estatuto

especial que rija la relación. También puede acceder al subsidio cuando hiciere uso de las opciones

que le otorgan los incisos b) o c) del artículo 183 de la Ley Nacional No 20744 o las que en su caso

prevean el convenio colectivo de trabajo o el estatuto especial que rija su relación laboral.

Gutierrez considera en los fundamentos que “la constitución de una familia es un objetivo muy

preciado por muchos trabajadores”, sin embargo, “el embarazo y la maternidad son épocas de

particular vulnerabilidad para las trabajadoras y sus familias”. “Las embarazadas y las madres en

período de lactancia requieren una especial protección para evitar daños a su salud o a la de sus

hijos, y necesitan un tiempo adecuado para dar a luz, para su recuperación y para la lactancia”.

La presente iniciativa encuentra fundamento “en la importancia de otorgar igualdad de

oportunidades entre mujeres madres en el marco de la protección a la maternidad y la niñez. Así

como en la necesidad de brindar protección al embarazo acorde al reconocimiento de los derechos

sociales y laborales de la mujer y su perspectiva actual, nacional e internacional” precisa Gutiérrez.