UPCP solicita a legisladores que aprueben la prórroga de la Ley de Pase a Planta
El secretario general de la Unión del Personal Civil de la Provincia (UPCP), José Niz, fue recibido por el bloque justicialista el miércoles pasado, con el objetivo de exigir el cumplimiento del acta compromiso suscripta con la entidad sindical para que sancione la prórroga de la Ley de Pase a Planta 6655 y rechazar así el veto del gobernador Juan Carlos Bacileff Ivanoff.
El dirigente calificó de lamentable la posición del bloque mayoritario de la misma extracción política que el gobernador y afirmó: «Con la intención de solucionar la estabilidad laboral de miles de compañeros precarizados y con el objetivo de que se cumpla el eslogan de la campaña del partido gobernante de poner fin a la precarización laboral, solicitamos al bloque justicialista que nos reciba el miércoles antes de iniciar la sesión», y agregó: «No sólo no obtuvimos respuesta sino que nos manifestaron que no cumplirán con el acta compromiso que firmaron».
«Nosotros cumplimos con nuestra palabra y suspendimos el paro general, pero el bloque no lo hizo. Su compromiso era tratar sobre tablas la sanción de la prórroga de la ejecución de la Ley de Pase a Planta», señaló Niz.
El representante del sector público explicó la importancia de que se sancione la prórroga de la Ley 6655. Además, marcó como eje fundamental garantizar la estabilidad laboral a los trabajadores que hoy están precarizados, además del fortalecimiento y la continuidad de los servicios públicos.
«Tanto los servicios asistenciales como los sanitarios están sostenidos por personal precarizado, que conforma el 80% del recurso humano. Cada servicio tiene una planta óptima aprobada y a la fecha no ha sido cubierta». También recordó que Ley 7162 de protección de niños y adolescentes no se cumple, porque no cuentan con personal de planta permanente suficiente para hacer frente a la creciente demanda social del Chaco.
DESCUENTOS
Por su parte, el Ejecutivo, en el marco del principio de acuerdo iniciado con la entidad sindical, ejecutará la devolución de los haberes descontados por días de paro con los sueldos de junio y se percibirán en julio próximo. Respecto del 15% de incremento impuesto por el Ejecutivo, se liquidará -en forma acumulativa- con el sueldo de julio que se percibirá en agosto.