Despidos, cierres y quiebras: así creció en dos años la conflictividad laboral en el país
Un informe de CEPA registró 953 episodios entre 2024 y lo que va de 2026, con un salto de 25 a 33 conflictos por mes. La mitad fueron por pérdidas de puestos de trabajo.
Un relevamiento del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) documentó 953 casos de conflictividad laboral en todo el territorio nacional entre enero de 2024 y los primeros días de noviembre de 2026.
El informe evidenció un agravamiento progresivo de la crisis del empleo: los episodios pasaron de un promedio de 25 mensuales a 33 durante el último año.
Las pérdidas de puestos de trabajo y los cierres de compañías encabezaron los reclamos. Los despidos explicaron el 53,7% de los casos, en un contexto de destrucción de 437.611 empleos formales desde el cierre de 2023. La industria manufacturera resultó el sector más perjudicado, concentrando el 65,3% de los conflictos debido a la apertura importadora y la caída del consumo. Le siguieron servicios (15,9%), comercio (8,4%), el sector primario (7,9%) y la construcción (2,5%).
La naturaleza de las disputas experimentó un marcado deterioro: mientras que en 2024 predominaban las desvinculaciones y suspensiones, hacia el segundo semestre de 2026 el 56,5% de los episodios derivó en cierres definitivos, quiebras o concursos preventivos. Firmas como Electrolux, SanCor, Metalfor y Musimundo fueron parte de esta tendencia, que golpeó con fuerza a las pequeñas y medianas empresas (41% de los casos).
A nivel territorial, la región centro acaparó el 54,8% de la conflictividad. La provincia de Buenos Aires lideró con el 27,9%, seguida por Santa Fe (10,4%), Córdoba (6,9%), Ciudad de Buenos Aires (5,7%) y Entre Ríos (3,9%). Fuera del núcleo central, La Rioja registró el 6,8% y Tierra del Fuego, el 4,7%.