Primera reunión del nuevo Consejo Directivo de ATE
Este lunes el nuevo Consejo Directivo Provincial (CDP) de la Asociación de Trabajadores del Estado realizó su primera reunión formal en la que trazó prioridades y acordó las líneas principales de acción que se llevarán adelante los próximos cuatro años
Además de definir periodicidad y metodología de los futuros encuentros del CDP, el secretario general Mario Bustamante, los secretarios de las diferentes áreas y los vocales abordaron una amplia agenda tendiente al fortalecimiento organizacional y consolidación sindical para la defensa de los derechos de los trabajadores.
Para ello se acordó la creación de nuevos Departamentos que le darán mayor participación a vocales y delegados; el fortalecimiento y autonomía de la seccional de Presidencia Roque Sáenz Peña y el interior provincial a través de mayor presupuesto y asignación de recursos como un automóvil para brindar movilidad y ganar territorialidad en la zona Sur de la provincia.
Bajo la misma premisa federal se acordó el alquiler de un departamento en Resistencia para los afiliados del interior que deban venir a realizar trámites o necesiten por razones particulares una estadía en la capital provincial.
De igual manera, se ratificó la continuidad a diferentes proyectos de infraestructura que se llevan adelante en el interior provincial como la sede en la Isla del Cerrito y empezar con las obras del camping en Villa Río Bermejito donde se construirá espacio para acampar con tinglado, parrillas y sanitarios, y la gestión de un terrero en Las Breñas. Se aprobó también la creación de una revista y una página web para afianzar la comunicación institucional, tanto interna como externa. Por último se acordó apoyar la candidatura de Gonzalo García Verita para Defensor del Pueblo.
Nuevos Departamentos Los nuevos departamentos que se crearán son el de Derechos Humanos, Salud, Educación, Asuntos Municipales, Capacitación y Formación, Género y Juventud, y Nacionales. “Es sólo una manera de organizarnos mejor, dándole participación y responsabilidades concretas a los vocales y delegados”, explicó Bustamante.
El departamento de capacitación y formación afianzará la política sindical donde la formación de los delegados y trabajadores es un eje fundamental en la lucha por la defensa de sus derechos. El objetivo es enriquecer y optimizar la lucha a través de la enseñanza que deja la experiencia colectiva, que en el país tiene mucho para decir y transmitir a los trabajadores.
“Entendemos que ATE es la suma de los trabajadores y los formamos para que se sienten a negociar con la patronal sabiendo que detrás suyo hay compañeros que dependen de las decisiones tomadas en asamblea. Cada trabajador tiene que incorporar los conocimientos para la representación de las políticas sindicales”, señaló.