La Unión Judicial pidió al STJ que se reconsidere las últimas resoluciones - EsChaco.com - Resistencia

CREAN SITUACIÓN DE DESIGUALDAD

Martes, 13 de octubre de 2015

La Unión Judicial pidió al STJ que se reconsidere las últimas resoluciones

La Comisión Directiva de la Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco (UtjCh) presentó el viernes pasado ante el Superior Tribunal de Justicia (STJ) un escrito solicitando que se reconsidere lo dispuesto en las recientes Resoluciones Nº719 y Nº 2196.

Según aseguraron, las mismas crean una situación de desigualdad salarial afectando derechos adquiridos, si se considera que se debe equiparar el rubro de permanencia en el cargo para todos los trabajadores judiciales, igualando hacia arriba.

"Dichas resoluciones afectan la intangibilidad del salario, la igualdad ante la Ley, el derecho de propiedad inviolable y el derecho de igual remuneración por igual tarea, protegido por nuestras Constituciones Nacionales y Provinciales y por la Ley 2895, que establece un régimen salarial de porcentualidad”, aseveraron desde la entidad sindical que dirige Walter Bernard.

Según afirmaron, de continuar aplicándose tal como se realiza en la actualidad, esto constituiría una grave violación como las propiciadas por resoluciones de los años 1985 y 1991, que tiempo después devinieron en juicios históricos y millonarios para las arcas de la Provincia.

En este sentido, indicaron que las resoluciones Nº 719 y Nº 2196, modifican una del año 1990 que se fundamenta en la Ley Nacional Nº 2895, la que define que el suplemento aplicado por permanencia en la categoría es considerado parte integrante de la remuneración que, con carácter general, corresponde y no obedece a adicionales con características individuales o personales de los funcionarios y circunstancias al cargo o función.

Por ello, el sindicato sigue efectuando gestiones a fin de que el Poder Ejecutivo corrija esta asimetría lo que, aseguran, no generará un gran impacto presupuestario el pago de este rubro de manera igualitaria y acorde con las leyes y jurisprudencias en la materia. "Desde este gremio se sigue apostando a la vía del diálogo con las autoridades, en espera de respuestas concretas a fin de que el malestar existente entre los trabajadores no crezca y pueda llevar a definir otro tipo de medidas”, concluyeron.La Comisión Directiva de la Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco (UtjCh) presentó el viernes pasado ante el Superior Tribunal de Justicia (STJ) un escrito solicitando que se reconsidere lo dispuesto en las recientes Resoluciones Nº719 y Nº 2196.

Según aseguraron, las mismas crean una situación de desigualdad salarial afectando derechos adquiridos, si se considera que se debe equiparar el rubro de permanencia en el cargo para todos los trabajadores judiciales, igualando hacia arriba.

"Dichas resoluciones afectan la intangibilidad del salario, la igualdad ante la Ley, el derecho de propiedad inviolable y el derecho de igual remuneración por igual tarea, protegido por nuestras Constituciones Nacionales y Provinciales y por la Ley 2895, que establece un régimen salarial de porcentualidad”, aseveraron desde la entidad sindical que dirige Walter Bernard.

Violación a resoluciones anteriores

Según afirmaron, de continuar aplicándose tal como se realiza en la actualidad, esto constituiría una grave violación como las propiciadas por resoluciones de los años 1985 y 1991, que tiempo después devinieron en juicios históricos y millonarios para las arcas de la Provincia.

En este sentido, indicaron que las resoluciones Nº 719 y 2196, modifican una del año 1990 que se fundamenta en la Ley Nacional Nº 2895, la que define que el suplemento aplicado por permanencia en la categoría es considerado parte integrante de la remuneración que, con carácter general, corresponde y no obedece a adicionales con características individuales o personales de los funcionarios y circunstancias al cargo o función.

Por ello, el sindicato sigue efectuando gestiones a fin de que el Poder Ejecutivo corrija esta asimetría lo que, aseguran, no generará un gran impacto presupuestario el pago de este rubro de manera igualitaria y acorde con las leyes y jurisprudencias en la materia. "Desde este gremio se sigue apostando a la vía del diálogo con las autoridades, en espera de respuestas concretas a fin de que el malestar existente entre los trabajadores no crezca y pueda llevar a definir otro tipo de medidas”, concluyeron.