Propuesta positiva para la aplicación de la pauta salarial Docente - EsChaco.com - Resistencia

Para el segundo semestre

Viernes, 10 de julio de 2015

Propuesta positiva para la aplicación de la pauta salarial Docente

Balance positivo de la discusión salarial con los sindicatos docente, luego de la reunión llevada a cabo este viernes a las 15 en la sede de la cartera educativa.

El Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de la Provincia del Chaco, en virtud de la discusión que se viene llevando adelante a los efectos de establecer las características de aplicación de la pauta salarial del segundo semestre de 2015, propuso a todas las organizaciones sindicales docentes puntos básicos para lograr avanzar en la implementación de la pauta salarial.

Con relación al tema, el ministro de Educación, Sergio Soto indicó que se considerarán como acumulativas las Cuotas Pendientes de aplicación de la pauta salarial, con la siguientes características: a) A partir del 1° de julio (10% acumulativo sobre base de Cálculo Valor Índice del mes de Marzo de 2015) y b) A partir del 1° de septiembre de 2015 (6% acumulativo sobre la Base de Cálculo Valor Índice del Mes de julio de 2015), todos aspectos solicitados por las organizaciones sindicales y a los cuales el Gobierno accedió.

Nomenclador de cargos

Además, con relación al reclamo referido a la Ley de Nomenclador de Cargos el Ministro dijo que aprovechará este receso de invierno para formular una propuesta que se aplique entre los meses de noviembre y diciembre de 2015 a los efectos de que todos los trabajadores de la educación comprendidos por la ley vigente se vean favorecidos, para lo cual se programó una reunión para el día Jueves 16 de Julio a las 9 en la sede de la cartera educativa.

Diálogo abierto y zona desfavorable

El ministro volvió a agradecer la predisposición al dialogo que tienen todos los representantes gremiales, y consideró que por la vía del dialogo es posible encontrar puntos de acuerdo que hagan que las clases se reanuden sin problemas una vez terminado el receso de invierno.

Por esto, dejó entrever que esta propuesta será tratada y valorada en las asambleas de las diferentes organizaciones sindicales. Por ultimo valoró como muy positivo el impacto salarial de la bonificación por zona desfavorable producida por la aplicación del Decreto 1430/15 entre los meses de Junio, Septiembre y Diciembre de 2015, lo cual también significa una mejora salarial.
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