El SEJCH trabaja por la equiparación salarial a la media nacional - EsChaco.com - Resistencia

ANALIZAN EL CONVENIO FIRMADO

Domingo, 31 de mayo de 2015

El SEJCH trabaja por la equiparación salarial a la media nacional

La secretaria General del Sindicato de Empleados Judiciales (SEJCH), Graciela Aranda, aseguró que la entidad continúa con el trabajo constante en pos de lograr la equiparación salarial del sector con la media nacional.

“Continuamos apoyando y trabajando sobre el convenio que ya se ha firmado y es el puntapié inicial que hemos logrado para iniciar este camino que, esperamos, nos llevará a lograr el objetivo que tenemos respecto de los salarios en nuestro sector”, explicó la dirigente.

En ese sentido, detalló que referentes de la entidad se encuentran desarrollando reuniones con trabajadores y técnicos judiciales de distintos distritos del país, para conocer a fondo las realidades diversas del sector y a partir de allí delinear estrategias de acción en nuestra provincia. “Tuvimos encuentros con empleados judiciales de Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe, porque el eje central de nuestra lucha, y de esta gestión del SEJCH, es recuperar el enganche nacional para todos los trabajadores judiciales de país y la equiparación salarial”, indicó Aranda y añadió: “Sabemos que hacemos la misma tarea, la recarga laboral es mayor, el colapso es cada vez más grave; y por eso es muy importante para nosotros conversar con las autoridades del Poder Judicial, del Poder Ejecutivo, con los Magistrados y Funcionarios, para comenzar a construir los consensos necesarios, siempre buscando incluir a tanto a los trabajadores activos como a los jubilados respetando nuestro régimen de porcentualidad”.

La secretaria General del SEJCH entendió que se están dando “pasos positivos” en este marco de diálogo abierto con los demás Poderes del Estado. “Hemos logrado avances en cuanto a los adicionales propios de nuestro sector, ahora comenzará a aplicarse la nueva Ley de Títulos, siempre siguiendo con nuestro objetivo que es el de universalizar los beneficios para activos y jubilados”.

Respecto de lo que aún falta por hacer en este 2015, Aranda destacó que “estamos en estado de alerta y asamblea permanente, y en contacto permanente con nuestros delegados para que estén informados de los avances que se van dando en relación a nuestros salarios y a los adicionales que tenemos como trabajadores judiciales”.

En cuanto a las condiciones laborales, la dirigente gremial advirtió que se trabaja muy activamente sobre la violencia laboral, “para evitar situaciones que perjudican a nuestros compañeros”; así como la entrada en vigencia de la ley de Licencia por Natalicio; la ley de Retiro; y la ley de Carrera Judicial, “porque lo que tenemos hoy es un reglamento interno de la época de la Dictadura y Resoluciones provisorias”.

“Además tenemos un juicio que lleva 24 años, con sentencia firme y planillas firmes, por lo que solicitamos que se incluya en el Presupuesto de este año y se busque una respuesta acorde a las expectativas de los trabajadores, muchos de los cuales, lamentablemente, ya no están con nosotros; esta es una herida abierta que tenemos los trabajadores judiciales y necesitamos cuanto antes una respuesta concreta”, añadió.

Para finalizar, Aranda explicó que “por ahora, tenemos un diálogo abierto y fluido, lo cual es muy importante, pero siempre vamos a remarcar que, ante cualquier incumplimiento o retroceso podemos barajar y dar de nuevo, y volver a definir los pasos a seguir”.