Paro en varias dependencias de la administración pública
La falta de solución a los reclamos de numerosos sectores de la administración motivó que se reactiven medidas de fuerza en diversas dependencias del Hospital Perrando como también en el Registro de la Propiedad Inmueble y el Registro Civil de la provincia.
En la mayoría de los casos además de mejores condiciones laborales se pide el pago de bonificaciones y pase a planta de personal precarizado. Uno de los sectores más complicados es el del registro de la propiedad donde el reclamo es contra la intervención definida recientemente.
El personal del Registro Civil inició una medida de fuerza en reclamo de bonificaciones. A partir de la creciente conflictividad y al no obtener respuestas a los distintos pedidos, desde la Unión del Personal Civil de la Provincia (UPCP) convocaron a plenario provincial de delegados para hoy a las 10.30 con la finalidad de resolver las medidas a implementar ante la falta de respuestas al cumplimiento de los acuerdos pendientes y definiciones en materia de política salarial para el segundo semestre.
Sin actividad
Cabe destacar que durante la jornada de ayer el personal del Registro de la Propiedad concluyó la medida de fuerza realizada desde el viernes. Reclaman el fin de la intervención y la urgente convocatoria a mesas técnicas para implementar en forma conjunta con la entidad sindical una solución de fondo.
Asimismo durante la mañana del lunes y hasta hoy se inició una huelga en el Registro Civil, donde el personal pide el pago de bonificaciones para el personal designado por Ley 6655 a efectos de garantizar la continuidad de los servicios todos los días del año, pago de bonificaciones adeudadas, antigüedad y título, entre otras peticiones.
En salud
En tanto en el Hospital Perrando, la unidad de terapia intensiva e intermedia retomó el plan de lucha para esta semana el que se extenderá hasta mañana, se insiste con el cumplimiento de las actas acuerdo suscriptas con el gobierno respecto del pago de bonificaciones por carga horaria de 40 y 44 horas, como también la bonificación por título, antigüedad y provisión de uniformes.
Igual medida adoptó el área de Recursos Humanos que también desde hace tiempo reclama por el respeto de la carrera administrativa, la designación de un nuevo jefe de servicio y el pase a planta de precarizados.