Proemplear, herramienta para la inserción laboral de jóvenes chaqueños - EsChaco.com - Resistencia

La Provincia comenzará a ejecutar el programa

Martes, 16 de septiembre de 2014

Proemplear, herramienta para la inserción laboral de jóvenes chaqueños

El Ministerio de Empleo, Industria y Trabajo, a través de la Subsecretaría de Empleo, comenzará a implementar en la provincia del Chaco el programa Proemplear, presentado a todo el país el pasado jueves, en el Consejo Federal del Trabajo, llevado a cabo en San Luis.

La subsecretaria de Empleo, Ana Clara Buticcé representó a Chaco en el encuentro, oportunidad en la que expuso la experiencia de la provincia en generación de empleo privado destacando la creación, desde 2007, de 85.000 puestos de trabajo en el sector. Buticcé puso énfasis en que todas las acciones del Ministerio apuntan a apoyar a empresas locales, inversores de otras provincias y emprendimientos privados para el logro de los 100.000 empleos, objetivo de la actual gestión para 2015.

En esta línea, la ejecución de Proemplear se sumará a la batería de acciones con que cuenta la provincia, orientadas a dar continuidad a la generación de más puestos de trabajo privado formal, promoviendo el empleo registrado y facilitando la inserción laboral.

Cómo funciona

El programa Proemplear se articula con el Plan Progresar, entre otros, en el que se asiste a jóvenes en condiciones de vulnerabilidad y adultos desempleados con $600 por mes. Si esos jóvenes, ingresan a trabajar a una fábrica, ese beneficio se llevará a $2.000 por el término de 6 meses.

Pasado ese periodo, si la fábrica decide emplear a ese joven de forma definitiva el aporte se llevará a $2.700 para completar el sueldo básico del convenio y tendrá una duración de entre 6 y 12 meses, de acuerdo a cada industria.

Podrán participar del programa las micro, pequeñas, medianas o grandes empresas, incorporando trabajadores beneficiarios del Programa de Respaldo a Estudiantes de Argentina (PROGRESAR), Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Seguro de Capacitación y Empleo, Seguro por Desempleo, Cursos de Formación Profesional apoyados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Principales características

El programa propone llevar adelante un proceso de aprendizaje, en el que los aprendices participantes llevan a cabo acciones de formación teórica y prácticas en el puesto de trabajo. La empresa asigna un tutor para acompañar al aprendiz, y le entrega un certificado luego de concluido el proyecto.

Las acciones se desarrollan en jornada reducida, de hasta 20 horas semanales, con una duración máxima de hasta de 6 meses. Cabe señalar que mientras dure el entrenamiento no existe relación laboral entre el trabajador y la empresa.

Con esta iniciativa se busca promover puestos de trabajo, proteger y promover la inserción laboral, motivar a los jóvenes a estudiar y trabajar, y a los empresarios a tomar como efectivos a jóvenes en situación de vulnerabilidad.