Mantenimiento del Pediátrico irá al paro si no reciben respuestas - EsChaco.com - Resistencia

Exigen el pago de la insalubridad

Martes, 19 de agosto de 2014

Mantenimiento del Pediátrico irá al paro si no reciben respuestas

De los 16 trabajadores del área, 6 no percibieron aún la bonificación por insalubridad. El Ejecutivo había prometido el pago de este beneficio a todo el personal en octubre de 2013.

Los trabajadores del área de Mantenimiento del Hospital Pediátrico "Avelino Castelán” esperarán hasta el día viernes una respuesta favorable al reclamo de pago de la bonificación por insalubridad a todo el personal y, en caso de que esto no ocurra, reanudarán las medidas de fuerza la próxima semana.

Así lo informó el secretario de Comunicaciones de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Chaco, Juan Guiot, señalando que aguardarán hasta que culmine esta semana para iniciar acciones gremiales.

Según dijo, el gremio mantiene las esperanzas de que el ministro de Salud Pública, Jaime Parra Moreno, aborde este tema en el transcurso de esta semana. "Luego de la asunción de nuevas autoridades en el nosocomio sería una pena que tan pronto comencemos con una medida de fuerza por un incumplimiento reiterado”, expresó el dirigente de ATE.

Cabe recordar, que 6 de los 16 trabajadores del área de Mantenimiento no percibieron aún la bonificación por insalubridad y esto es lo que motivaría la reanudación de las medidas de fuerza por parte de todo el personal. El sector había decidido levantar el paro por tiempo indeterminado que habían iniciado en marzo pasado, a pedido del ministro de Salud cuando asumió en el cargo.

"El pago de la insalubridad fue un compromiso plasmado en un acta que firmó el Ejecutivo provincial en octubre de 2013, nuestro reclamo es legítimo porque se enmarca en un acuerdo arribado entre el Gobierno y los trabajadores”, reseñó Guiot.

En esa oportunidad, el Ejecutivo había prometido firmar el decreto del pago de la insalubridad transcurridos 10 días hábiles del acuerdo rubricado, pero esto se concretó muchos meses después y seis empleados quedaron fuera del beneficio.