Empleados municipales recibirán un 15 % de aumento en salarios - EsChaco.com - Resistencia

En junio se vuelve a abrir el diálogo

Jueves, 27 de febrero de 2014

Empleados municipales recibirán un 15 % de aumento en salarios

Será en dos cuotas: un 10% con los sueldos de febrero y un 5% en abril, como parte del primer semestre. El anuncio lo realizó la intendente Aída Ayala, junto a representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales.

La intendenta Aída Ayala anunció un 15% de incremento salarial para los trabajadores municipales en el primer semestre del año, medida que refleja el esfuerzo del Ejecutivo del Municipio en una época signada por un país inmerso en un contexto de inflación.

Esta noticia comunicada en conferencia de prensa por parte de la mandataria comunal y el secretario general del STM (Sindicato de Trabajadores Municipales), Jacinto Sampayo, consistió en detallar que ese aumento en las remuneraciones del personal de planta tendrá vigencia a partir con un 10% en los sueldos de febrero, que comienzan a pagarse desde el próximo miércoles 5, y un 5% con los sueldos de abril, a cobrarse en los primeros días de mayo.

"Este incremento es el reflejo del trabajo en conjunto que realiza el Ejecutivo Municipal con el Sindicato de Trabajadores Municipales y forma parte del Plan Estratégico de Recursos Humanos que abarca no solamente la cuestión salarial sino también la jerarquización, equipamiento y la capacitación a través del Instituto Superior de Administración Pública", informaron.

Se trata de un diálogo permanente con el sector sindical, abordando la discusión salarial apenas iniciado este año, que se ha transformado en la base de la gestión de Aída Ayala, permitiendo el normal funcionamiento de los servicios municipales con la ausencia total de conflictos que en definitiva terminan beneficiando al vecino de la capital chaqueña.
Agradecimiento a los empleados

Así, bajo estos conceptos vertidos en presencia del Jefe de Gabinete Leandro Zdero y el Presidente del Concejo Municipal Eduardo Siri, la intendenta Aída Ayala detalló que dicho logro fue posible junto al STM porque “trabajamos en forma permanente y constante en esta gestión de puertas abiertas, participativa y transparente”, mientras que también aclaró que “en este contexto económico incierto que afecta a todos los argentinos, chaqueños y resistencianos, más que nunca tenemos que ser prudentes y tenemos que evitar los conflictos. Por eso, quiero agradecer al ´negro´ Sampayo y a los trabajadores, porque dentro de este plan estratégico de Recursos Humanos hemos logrado avanzar en decisiones que dignifican al empleado municipal”.
En junio nuevo diálogo

Mientras tanto, Sampayo, titular del STM, enalteció ante las autoridades y trabajadores municipales presentes el esfuerzo que significó lograr este beneficio para toda la familia del Municipio. ”Gracias intendenta por darnos este aumento, pasar a un cuarto intermedio y por permitirnos reunirnos en junio y ver cómo avanzamos de acuerdo a la situación y contexto del país”, expresó en referencia al siempre presente diálogo que caracteriza a la actual gestión.

Texto: DIARIONORTE