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LA MOTOSIERRA RADICAL-LIBERTARIA
Lunes, 16 de marzo de 2026
Sameep profundiza el ajuste contra los trabajadores: eliminan el presentismo justificado por enfermedad
Mediante una resolución firmada el 13 de marzo, el directorio de la empresa estatal derogó una normativa que exceptuaba del descuento del adicional a empleados con enfermedades de largo tratamiento o internaciones. La medida se da en medio de una crisis financiera que incluye atrasos salariales, deuda millonaria y falta de insumos.

En una nueva señal del delicado momento de gestión y financiero que atraviesa la empresa provincial de agua, el directorio de Sameep resolvió dejar sin efecto la resolución 231/08, que permitía a los trabajadores conservar el cobro del presentismo aún cuando se ausentaran por enfermedad de largo tratamiento, intervenciones quirúrgicas o internaciones debidamente acreditadas.

La “novedad” no hace más que profundizar los desmanejos políticos del gobierno de Leandro Zdero en la empresa ya que se suma a los recurrentes problemas para pagar sueldos y el inminente aumento tarifario del 150% que impactará en la población.

Esta reciente decisión, oficializada el 13 de marzo, mantiene vigente el régimen general del adicional instituido en 1992, pero elimina las excepciones que protegían a los empleados con problemas de salud graves.

La medida implica que, a partir de ahora, cualquier inasistencia por enfermedad, incluso aquellas debidamente justificadas y con intervención del servicio médico de la empresa, impactará directamente en el bolsillo de los trabajadores.

Se trata de un recorte encubierto que profundiza el malestar en una empresa donde los salarios ya vienen con atrasos crónicos, las horas extras no se pagan desde hace cinco meses y el aguinaldo debió ser cancelado en cuotas tras una movilización de los empleados.

El nuevo ajuste se enmarca en una gestión signada por los desmanejos financieros y la falta de respuestas. Tal como viene denunciando la Asociación Sindical Asesch, Sameep adeuda aportes al Insssep, a la ART y a la mutual Mupesa, pese a que los descuentos figuran en los recibos de sueldo. A eso se suma una deuda con proveedores que superaría los mil millones de pesos, cheques rechazados y una estructura donde, según fuentes internas, conviven militantes con salarios privilegiados junto a trabajadores que no cobran lo que les corresponde.

Mientras el gobernador Zdero pregona orden administrativo y transparencia, en los hechos la empresa estatal acumula incumplimientos que afectan tanto a sus empleados como a los usuarios. La falta de insumos básicos obliga a los operarios a realizar reparaciones precarias, y la demora en las respuestas profundiza el conflicto en una empresa estratégica para la provincia. Con esta nueva resolución, los trabajadores vuelven a ser la variable de ajuste de una crisis que la gestión actual no logra resolver.


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