Cinco meses sin cobrar horas extras: crece el conflicto en SAMEEP y apuntan a la gestión de Zdero - EsChaco.com - Resistencia

Reclamo en un servicio esencial

Jueves, 5 de marzo de 2026

Cinco meses sin cobrar horas extras: crece el conflicto en SAMEEP y apuntan a la gestión de Zdero

El conflicto laboral en SAMEEP vuelve a poner en el centro de la escena la situación de uno de los servicios públicos más sensibles de la provincia. Trabajadores de la empresa estatal denunciaron que llevan cinco meses sin cobrar horas extras, incluso después de haber aceptado una reducción en la cantidad de horas autorizadas.

La situación genera preocupación no sólo entre los empleados sino también entre usuarios del servicio, ya que SAMEEP es responsable de garantizar la provisión de agua potable y la atención de emergencias en toda la provincia.

Según indicaron los trabajadores, el atraso salarial se produce pese a que las horas extras son necesarias para atender roturas de caños, fallas en la red y emergencias que ocurren durante la noche, fines de semana o feriados.

“El problema es que seguimos trabajando porque el servicio no puede detenerse, pero ya son cinco meses sin cobrar lo que corresponde”, señalaron desde el sector.

Falta de herramientas y deterioro del servicio

A la situación salarial se suma otro problema que los trabajadores consideran igual de grave: la falta de herramientas e insumos básicos para realizar las reparaciones.

De acuerdo con las denuncias, en algunos casos los operarios deben improvisar arreglos utilizando goma, alambre u otros materiales precarios, una práctica que aseguran no se veía desde hace muchos años dentro de la empresa.

Esta situación no sólo afecta las condiciones laborales sino que también pone en riesgo la calidad del servicio que reciben miles de chaqueños.

Reclamo directo al gobierno provincial

Ante este escenario, los trabajadores reclamaron la intervención urgente del gobernador Leandro Zdero y de las autoridades de SAMEEP para resolver el conflicto.

El planteo apunta a que el gobierno provincial garantice el pago de las horas extras adeudadas y normalice el funcionamiento operativo de la empresa.

“El agua potable es un servicio esencial y no puede sostenerse sobre trabajadores que no cobran lo que trabajan”, señalaron.

En ese sentido, advirtieron que los empleados no pueden seguir siendo la variable de ajuste de la crisis, especialmente en una empresa estratégica para el funcionamiento de las ciudades chaqueñas.

Un problema que expone la gestión

El conflicto en SAMEEP vuelve a abrir interrogantes sobre la gestión de los servicios públicos en la provincia, en un contexto donde distintos sectores vienen advirtiendo problemas de financiamiento, mantenimiento e inversión en áreas clave.

Mientras tanto, los trabajadores esperan una respuesta concreta del gobierno provincial que permita descomprimir un conflicto que ya lleva meses y que impacta directamente en un servicio básico para la población.