Martinez entregó 135 títulos de terminalidad educativa secundaria - EsChaco.com - Resistencia

TRABAJADORES DE SAMEEP

Viernes, 26 de septiembre de 2014

Martinez entregó 135 títulos de terminalidad educativa secundaria

El ministro de Desarrollo Urbano y Territorial y presidente de SAMEEP, Gustavo Martínez, encabezó el acto de entrega de 100 títulos secundarios y 35 certificados de capacitación en materia de servicios y producción a trabajadores de la empresa estatal que concluyeron sus estudios a través del Programa de Terminalidad Educativa.

Los mismos se suman a un grupo de más de mil trabajadores de toda la provincia que pertenecen al organismo y que culminaron sus estudios secundarios.

Gustavo Martínez destacó la importancia del acceso a estas capacitaciones “porque permite que los trabajadores adquieran mayor conocimiento para que se puedan desarrollar dentro de las tareas que necesita el servicio que presta la empresa SAMEEP, pero también a la vez permite que puedan terminar su educación secundaria, lo cual es fundamental porque constituye un gran logro como persona y como jefe o jefa de familia poder inculcar a sus hijos y nietos el camino de la educación formal”.

Aseguró que esperan seguir impulsando la formación de los trabajadores a través del desarrollo de las distintas capacitaciones, para sumar la participación de más agentes y adelantó que lo van a ampliar a otras localidades del interior de la provincia en poco tiempo como asimismo en el área metropolitana.

Actualmente este programa continúa desarrollándose en Resistencia, Sáenz Peña, La Leonesa y General San Martín.

Recordó que en materia de formación de trabajadores ya han logrado que más de mil trabajadores terminen la escuela secundaria en toda la provincia, y detalló que en esta oportunidad además, del título secundario, se entregó 20 certificados de aprobación del curso de Introducción a la Nivelación que se llevó adelante por un convenio firmado con la Facultad de Ingeniería de la UNNE.

Como así también 15 certificados de asistencia y aprobación del curso de Diseño y Programa Evaluación de Plantas Potabilizadoras que fue dictado en la empresa como una capacitación interna.

Finalmente ratificó el objetivo de que la formación y la incorporación de conocimientos sea un enriquecimiento permanente de los equipos de trabajo de esta empresa.