José Niz denunció ausencia de planificación y gestión por parte del Gobierno - EsChaco.com - Resistencia

UPCP sigue con paros de 72 horas

Viernes, 18 de abril de 2014

José Niz denunció ausencia de planificación y gestión por parte del Gobierno

Por séptima semana consecutiva UPCP convoca a un paro general en la Administración Pública Provincial, entes autárquicos y descentralizados, por 72 horas, a partir del día miércoles 23 de abril, en que se realizará una masiva movilización de los trabajadores del sector público por las arterias principales de la ciudad con acto central en Casa de Gobierno.

El Secretario General de UPCP, José Niz, denunció la ausencia de planificación y de gestión por parte del Gobierno Provincial,con la implementación de medidas que constituyen una puesta en escena que en nada satisfacen los reclamos de la ciudadanía en demanda de salud segura, educación, seguridad, pilares básicos para el desarrollo y la convivencia en una sociedad armónica. Por el contrario promueven la tercerización de los servicios del Estado Provincial y no cumplen con la ley de pase a planta ni con la ley de paritarias, vivimos en una provincia con inseguridad jurídica.

El dirigente sindical, acusó al Poder Ejecutivo de insensibilidad con el pueblo del Chaco. Estamos frente a una situación de conflicto, de la que es responsable el gobierno, que no ha respetado los ámbitos institucionales de diálogo generados como política de Estado para democratizar las relaciones entre la patronal y los trabajadores, por ende hace oídos sordos a nuestros justos reclamos.

Deuda con Jubilados

Niz, defendió los derechos del sector pasivo incluido en el Escalafón General y al respecto señaló: “ al sector pasivo aún no le han pagado el corrimiento de grupo que debería haber sido abonado en el mes de diciembre, castigando aún más los bolsillos de nuestros angustiados jubilados que es el sector más vulnerable y postergado.” Hemos formulado los reclamos y los jubilados siguen esperando.

Deuda con personal de salud

Explicó Niz: La aplicación del nuevo escalafón implementado a partir del año pasado, no ha respetado los derechos adquiridos del personal de establecimientos sanitarios que cumplen funciones de Auxiliares de Enfermería,ni de los profesionales y técnicos a quienes se les ha suprimido la Bonificación por Dedicación Exclusiva y hasta hoy a pesar de los reclamos presentados por UPCP no se les han regularizado sus haberes y se les deben salarios desde marzo del año pasado. El personal seguía trabajando con la jornada extendida de 40 y 44 horas respectivamente.

Remarcó Niz, la semana anterior, UPCP ha notificadoal Gobernador que ante la falta de pago de las bonificaciones al personal de salud cumplirá la jornada laboral normal hasta tanto les paguen los que les deben y le asignen las bonificaciones. El gobierno no cumple la Constitución nosotros exigimos que se garantice el derecho de “a igual tarea igual remuneración”. Además señaló que en forma abusiva el Poder Ejecutivo exige a los trabajadores que cumplan con cronogramas de guardias cuando no les pagan ni guardias activas ni guardias pasivas porque ese beneficio solamente lo tiene los profesionales y técnicos, discriminando al personal de mantenimiento, mucamos, camilleros, de limpieza, de alimentación etc.

Los derechos adquiridos, la naturaleza alimentaria de los haberes no es garantizada en nuestra provincia, y nuestros compañeros que se encuentran con salarios bajo la línea de pobreza ya no pueden hacer frente a su subsistencia, manifestó el representante del sector público.

Deuda con Desarrollo Social

Idéntica situación se presenta con el personal que presta servicios asistenciales en los centros de internación y semi-internación dependientes de Desarrollo Social, jurisdicción donde no se implementó el Decreto 1172, previsto para jerarquización del personal, por lo que no se garantiza eficiencia y continuidad en la asistencia a nuestros ancianos, niñas, niños y adolescentes desprotegiendo a los sectores más vulnerables, en franca y evidente oposición a las obligaciones que la Constitución provincial exige, en cuanto a protección integral.

La burla del pase a planta

Rechazamos, como entidad sindical que defiende y representa los derechos del personal precarizado las medidas coyunturales que implementa el gobierno, como por ejemplo un concurso para la incorporación de médicos con un total de 170 cargos que se publicita mediáticamente. Sin estudio del recurso humano, sin haber implementado el censo para ordenar y optimizar se sigue incorporando personal, con el agravante que no se concluyó con el pase a planta y que la precarización en el Chaco, se incrementa cada vez más.

Se ejecutan medidas discriminatorias con el recurso humano. Se siguen creando cargos para la parte profesional y no se regulariza al personal de limpieza que es esencial para el funcionamiento de los hospitales, porque salud funciona como un equipo y alertó: “por más que llenen de profesionales y técnicos los establecimientos sanitarios, la problemática no se soluciona porque no se mantiene la limpieza y la desinfección que es prioritaria en los hospitales y centros de salud.”

Denunció Niz, lo publican como medidas destacadas, que siguen ingresando becados, y por otro lado dicen que no hay fondos para aumentar los salarios del personal de planta y precarizado, pero evidentemente sí hay para seguir generando precarización laboral en la provincia.

Aseveró: “deberían avergonzarse porque en vez de eliminar el trabajo en negro ingresa personal con magros haberes y sin estabilidad laboral violando la ley de pase a planta. Al personal que fue designado en los anteriores concursos, aún no les pagan la Bonificación por Zona desfavorable y la insalubridad”.

Somos servidores públicos y como tales sabemos que nuestro salario es importante porque es nuestro único ingreso para que nuestros hijos tengan las herramientas para competir en un sociedad globalizada pero también somos concientes que tenemos un compromiso con la sociedad y por eso nos preguntamos qué tipo de política de Estado ejecutancuando afirman que fortalecen los hospitales del interior y desmantelan el Hospital Perrando, con un Servicio de Neonatología que los expone a contagios, infecciones cruzadas e incrementan las enfermedades aumentando el riesgo de morbimortalidad infantil.

Tercerización de los servicios estatales sanitarios

Como trabajadores, tenemos un gran interrogante, UPCP ha denunciado desde el año 2011 el continuo retroceso del sistema sanitario y hemos aportado las soluciones con planes que debían ser implementados, pero en vez de aplicar medidas estructurales se empecinan en “emparchar”,“vaciar”, “desmantelar”, para finalmente justificar la tercerización de todos los servicios, en una provincia donde se debiera fortalecer el sistema sanitario público porque más del 60% de los chaqueños no tiene obra social. Por eso advertimos al poder político: “recuerden los trabajadores estamos de pie y en lucha para preservar nuestra fuente de trabajo para nosotros y los derechos de la comunidad.”, finalizó expresando el secretario general de UPCP, José Niz.