Trabajadores de ATE-ECOM con sistema previsional desigual - EsChaco.com - Resistencia

TRABAJADORES CON PROFUNDO MALESTAR

Lunes, 7 de abril de 2014

Trabajadores de ATE-ECOM con sistema previsional desigual

Los trabajadores de Ecom Chaco, expresaron este lunes “profundo malestar, ante los dobles discursos, la liviandad, y poca seriedad del Directorio y de algunos sectores internos, al pretender instalar algún tipo de preocupación y/o gestión en espera de decisiones del actual jefe de gabinete(quien veto artículos de la ley 6679), del actual gobernador a cargo, de autoridades legislativas y del InSSSeP”, expresó Anibal Gremes del cuerpo de delegados de ATE.

“La realidad nos muestra -continuó-, que se debió proceder hace ya más de tres años con la implementación administrativa que se pretende hacer hoy, no estar en negro y sin jubilación como es el caso de varios trabajadores y viudas es un derecho elemental según leyes vigentes, y con el perjuicio que esto significa para los trabajadores esta implementación siguen sin querer escuchar a los perjudicados”.

Ante esta situación, informó Gremes que la empresa contrató un asesor previsional, “quien reunido con nuestro sindicato nos manifestó que la situación seguirá siendo la misma, si bien la aplicación y adecuación de leyes vigentes permitirá una salida, los trabajadores se jubilarán una parte por el InSSSeP y otra por el Anses”.

Ante lo cual los trabajadores de ATE-ECOM requieren una reunión con todo el personal y junto al Directorio a los fines de exponer la situación, transmitir cual es la preocupación de la empresa, y juntos con los trabajadores buscar un camino de solución. “Se comprometieron a bajar a la asamblea de ayer, lo que sorpresivamente no sucedió, la Dirección solo remitió un escueto memorándum a cada trabajador, y esto amplificó las dudas, las inseguridades, la intranquilidad y un medio ambiente inadecuado para el trabajo”.

Desde ATE plantean que no puede haber trabajadores que aportando idénticos porcentajes se jubilen en desigualdad con sus pares (cobrar menos o más). “¿Cómo discriminar a unos de otros? solo por edades diferentes se beneficia a unos de otros y en iguales condiciones pasan a un sistema previsional u otro. Algunos trabajaran hasta los 60 años y otros hasta los 65 años, como pueden aportar igual que otros y cobrar luego menos que esos otros y además trabajar 5 años más”, plantean.

“Como puede decidirse sobre trabajadores que aportaron toda su vida, con una expectativa, con una esperanza y hoy están sin jubilación a merced de un mecanismo burocrático que no eligieron, que no acordaron con la Empresa y que claramente perjudica a un alto porcentaje de trabajadores (Personas, Padres de familias, compañeros de toda una vida laboral”, agregan.

Ante esta realidad, los trabajadores resolvieron continuar en estado de Asamblea y este martes resolver sobre la propuesta a elevar a distintas autoridades con competencia, como también fijar el plan de acción “que conlleve a resolver favorablemente este abandono previsional en que hoy nos encontramos, porque es un derecho de los trabajadores tener una jubilación”, señaló Gremes.