UPCP denuncia: Los trabajadores enfrentamos los aumentos con salarios depreciados por la inflación - EsChaco.com - Resistencia

NIZ PIDE URGENTE TRATAMIENTO DE LA POLÍTICA SALARIAL

Viernes, 16 de febrero de 2018

UPCP denuncia: Los trabajadores enfrentamos los aumentos con salarios depreciados por la inflación

La situación económica actual demanda el urgente tratamiento de la política salarial para el 2018, especificó el Secretario General de UPCP y analizar cláusulas de actualización que preserven el salario de una inflación estimada para el 2018 prevista en un 25% anual .

El Secretario General de UPCP, Lic. José Niz, manifestó que los salarios de los empleados públicos que conforman la planta permanente del Estado Provincialquedaron totalmente retrasados y progresivamente vienen perdiendo capacidad de compra.

ExplicóNiz,la inflación, las tarifas (luz, agua, impuestos) , el transporte público que ataca a los bolsillos de los trabajadores, se suma el aumento del combustible que impacta de modo directo en el incremento de los productos que integran en la canasta familiar, los medicamentos y los útiles escolares .

Este inicio de año, es nefasto para quienes como los empleados públicos, con el único ingreso con el que cuentan es su sueldo, cada vez más recortado por los descontrolados aumentos.

Señaló además el dirigente que no se puede hacer frente con un aumento del 13% del año 2017 a una inflación anual que cerró en el 25% y que probablemente sean los guarismos de cierre en este 2018 y agregó: “nuestros ingresos han sido devastados y los aumentos no paran.”

En cuanto a la realidad salarial del Escalafón General, el dirigente expresó: “este año cuando el Ejecutivo convoque, comenzamos la discusión con una deuda del 2017 del 12%. Primero deberían compensarla pérdida del poder de compra de los salarios como resultado del cierre de la inflación anual en un 25%, para luego ingresar al tratamiento de la pauta salarial para el 2018.”

Indicó JoséNiz: en este marco de situación se han venido percibiendo sumas no remunerativas y no bonificables , que deben ser incorporadas a la Escala salarial, punto que también será materia de tratamiento, tal como se había acordado el año pasado con el Ejecutivo.

Además de esta crítica situación, también debe considerarse la situación del personal precarizado que con salarios inferiores a 6000 pesos sostiene la continuidad de los servicios, sin que a la fecha se le hayan reconocido los derechos como trabajadores.

Todas estas cuestiones serán planteadas a las autoridades del ejecutivo provincial, en las que gravitan también las deudas por bonificaciones no abonadas a la fecha, el pago en tiempo y forma del Refrigerio, pases a planta y la mejora de las condiciones laborales para promover la prestación de servicios de excelencia al pueblo del Chaco, finalizó.